O CE é constituído por 4 semestres e um total de 120 ECTS. De acordo com a CNAEF, o CE apresenta duas áreas fundamentais: 345 - Gestão e Administração (63 ECTS) e 310 - Ciências Sociais e do Comportamento (51 ECTS). Os restantes 6 ECTS distribuem-se entre a área de Direito (3 ECTS e a área de Marketing e Publicidade (3 ECTS).
Este mestrado é realizado em regime pós-laboral e todas as Unidades Curriculares são obrigatórias.
Este mestrado disponibiliza, por ano letivo, 30 vagas. Os candidatos deverão possuir licenciatura na área de Ciências Sociais, Ciências Humanas, Ciências Empresariais, com ou sem experiência profissional prévia.
Consultar relatórios em https://www.a3es.pt/pt/resultados-acreditacao/gestao-e-desenvolvimento-de-recursos-humanos-3
| 1º Ano | ||
|---|---|---|
| Unidade curricular | Período | ECTS |
| DIREITO DO TRABALHO E DA UNIÃO EUROPEIA | 1º Semestre | 3.0 |
| GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS | 1º Semestre | 6.0 |
| GESTÃO INTERNACIONAL DE RECURSOS HUMANOS | 1º Semestre | 3.0 |
| METODOLOGIAS DE INVESTIGAÇÃO E PROJECTO EM RH I | 1º Semestre | 6.0 |
| PROCESSOS E CERTIFICAÇÃO EM GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RH | 1º Semestre | 6.0 |
| SAÚDE OCUPACIONAL E QUALIDADE DE VIDA | 1º Semestre | 3.0 |
| SEMINÁRIOS DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RH I | 1º Semestre | 3.0 |
| AVALIAÇÃO E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS | 2º Semestre | 6.0 |
| FUNDAMENTOS DE GESTÃO FINANCEIRA | 2º Semestre | 3.0 |
| GESTÃO DO CAPITAL HUMANO E DO CONHECIMENTO | 2º Semestre | 6.0 |
| LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS | 2º Semestre | 3.0 |
| MARKETING E COMUNICAÇÃO EM RH | 2º Semestre | 3.0 |
| METODOLOGIAS DE INVESTIGAÇÃO E PROJECTO EM RH II | 2º Semestre | 6.0 |
| SEMINÁRIOS DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RH II | 2º Semestre | 3.0 |
| 2º Ano | ||
| Unidade curricular | Período | ECTS |
| DISSERTAÇÃO (opcional) | Anual | 60.0 |
| DISSERTAÇÃO (opcional) | Anual | 60.0 |
| PROJECTO DE INTERVENÇÃO (opcional) | Anual | 60.0 |
- Direção de Recursos Humanos de organizações privadas ou públicas, com operações nacionais e/ou internacionais
- Assessoria de Recursos humanos
- Consultoria de Recursos humanos
- Quadros técnicos especialistas em Recursos Humanos.
São critérios de candidatura Classificação de Licenciatura (CL) – 50% da classificação final Classificação Curricular (0,3AA+0,4AP+0,3AC) – 50% da classificação finalCritérios de Atividade Académica (AA) – 30% 2.1.Critérios de Atividade Académica (AA) – 30% 2.2. Critérios de Atividade Profissional (AP) – 40% 2.3. Critérios de Atividade Científica (AC) – 30% A classificação final é determinada pela expressão CF=0,5CL+0,5(0,3AA+0,4AP+0,3AC)
PROPINA ANUAL PARA O ANO LETIVO 2024/2025:
1.º Ano: 1500 euros/Ano
2.º Ano: 1500 euros/Ano
PAGAMENTO DE PROPINAS: Numa única prestação no ato da inscrição/matrícula ou em 10 prestações.
O mestrado permite a obtenção de uma dupla titulação com a Universidade Miguel Hernández de Elche.
Para mais informações contactar a Diretora do Mestrado (doramartins@iscap.ipp.pt)
A licenciatura, o mestrado e a linha de investigação em RH do ISCAP desenvolvem um conjunto de atividades de suporte e de extensão à comunidade interna e externa que diferencia a experiência de estudar, recrutar ou trabalhar na área de RH.
Estudantes, antigos alunos, organizações e todos os interessados na área de RH podem usufruir e participar num vasto conjunto de projetos e serviços a nível académico, pedagógico, de investigação, de formação contínua e desenvolvimento profissional individual e organizacional. Para os conhecer melhor, basta selecionar cada um dos ícones abaixo.
Recursos Humanos no ISCAP/P.PORTO: mais do que um curso, um ecossistema!
