MBA para profissionais na fase inicial da carreira, ainda antes de estarem a assumir funções de liderança.
1º Ano | ||
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Unidade curricular | Período | ECTS |
CÁLCULO FINANCEIRO | 1º Trimestre | 2.0 |
CONTABILIDADE | 1º Trimestre | 2.0 |
DIREITO COMERCIAL | 1º Trimestre | 2.0 |
ECONOMIA | 1º Trimestre | 2.0 |
ANÁLISE FINANCEIRA | 2º Trimestre | 2.0 |
GESTÃO DA INOVAÇÃO | 2º Trimestre | 3.0 |
GESTÃO DE MARKETING | 2º Trimestre | 4.0 |
GESTÃO DE OPERAÇÕES I | 2º Trimestre | 4.0 |
LIDERANÇA | 2º Trimestre | 3.0 |
PLANEAMENTO E CONTROLO DE GESTÃO | 2º Trimestre | 3.0 |
COMUNICAÇÃO DE MARCA | 3º Trimestre | 3.0 |
FINANÇAS EMPRESARIAIS | 3º Trimestre | 3.0 |
GESTÃO DE OPERAÇÕES II | 3º Trimestre | 4.0 |
LEAN STARTUP | 3º Trimestre | 2.0 |
TRANSFORMAÇÃO ATRAVÉS DAS PESSOAS | 3º Trimestre | 3.0 |
TRANSFORMAÇÃO DE MODELOS DE NEGÓCIO COM DESIGN THINKING AND AGILE | 3º Trimestre | 4.0 |
2º Ano | ||
Unidade curricular | Período | ECTS |
ANÁLISE DE TÍTULOS E INSTRUMENTOS FINANCEIROS DERIVADOS | 1º Trimestre | 2.0 |
GESTÃO EMPREENDEDORA | 1º Trimestre | 2.0 |
GESTÃO ESTRATÉGICA DO TALENTO | 1º Trimestre | 2.0 |
GESTÃO FINANCEIRA E DE INVESTIMENTOS | 1º Trimestre | 2.0 |
JORNADA E EXPERIÊNCIA DO CONSUMIDOR | 1º Trimestre | 3.0 |
MÉTRICAS E ANÁLISE DE DADOS | 1º Trimestre | 4.0 |
PESSOAS E CULTURA: ABORDAGENS EMERGENTES | 1º Trimestre | 3.0 |
FORMULAÇÃO DA ESTRATÉGIA | 2º Trimestre | 4.0 |
GESTÃO DE VENDAS E NEGOCIAÇÃO | 2º Trimestre | 3.0 |
MERCADOS FINANCEIROS INTERNACIONAIS | 2º Trimestre | 2.0 |
PENSAMENTO E ANÁLISE ESTRATÉGICA | 2º Trimestre | 4.0 |
RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA: INTERDEPENDÊNCIA E GESTÃO DE PESSOAS | 2º Trimestre | 2.0 |
TRANSFORMAÇÃO DIGITAL | 2º Trimestre | 3.0 |
DESENHAR E GERIR SOFT SKILLS | 3º Trimestre | 3.0 |
DIREITO E OS NOVOS DESAFIOS DA SOCIEDADE DIGITAL | 3º Trimestre | 2.0 |
EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA | 3º Trimestre | 4.0 |
FUSÕES E AQUISIÇÕES | 3º Trimestre | 3.0 |
MARKETING DIGITAL | 3º Trimestre | 4.0 |
PROJETO GLOBAL | 3º Trimestre | 9.0 |
STORYTELLING | 3º Trimestre | 3.0 |
Podem candidatar-se ao Mestrado Profissionalizante em Controlo de Gestão e Finanças candidatos com experiência profissional (devidamente comprovada) mínima de 5 anos, preferencialmente profissionais, executivos, quadros e dirigentes. Estes candidatos devem ter fomação anterior na área do controlo de gestão, finanças ou afins.