O All in Career – Embracing Diversity – é um um serviço do ISCAP dedicado à promoção da diversidade, equidade e inclusão (DEI).
Sustentado nos princípios da Carta Portuguesa para a Diversidade, o All in assume a Diversidade, entendida como o reconhecimento, o respeito e a valorização da(s) diferença(s) entre as pessoas, incluindo particularmente as diferenças relativas ao sexo, identidade de género, orientação sexual, etnia, religião, credo, território de origem, cultura, língua, nacionalidade, naturalidade, ascendência, idade, orientação política, ideológica ou social, estado civil, situação familiar, situação económica, estado de saúde, deficiência, estilo pessoal e formação.
O All in posiciona-se como parte integrante de um movimento que procura transformar os ambientes de trabalho, tendo repercussões na sociedade como um todo, promovendo um futuro onde todas as pessoas sejam valorizadas e respeitadas.
A quem se dirige o All in?
Os serviços do All in dirigem-se a:
Entidades empregadoras: proporcionando apoio na conceção e implementação de plano para a DEI, capacitando equipas para ambientes de trabalhos mais inclusivos e apoiando profissionais de RH na adoção de políticas e práticas de Gestão de Recursos Humanos mais sensíveis à DEI.
Pessoas: com necessidades e recursos específicos, proporcionando serviços de gestão inclusiva de carreira a todas as pessoas.
Agências de intermediação: que atuem entre a oferta e a procura no mercado de trabalho, proporcionando apoio aos serviços de matching e de acompanhamento de candidatos e candidatas para o mercado de trabalho.
População em geral: todas as pessoas interessadas em desenvolver as suas competências de sensibilidade à DEI.
- Pressupostos científicos -
Complexidade e interseccionalidade
Participação e envolvimento
Vantagens da Diversidade
Networking e Relações externas
Eixos de Intervenção
Os serviços All in Career focam-se na gestão inclusiva de carreira, desenvolvida ora por sessões de acompanhamento individualizadas, ora por sessões coletivas. Estas sessões são essencialmente desenvolvidas com e para as Agências de Intermediação, nossas parceiras. Procuram diversificar as abordagens sobre autoconhecimento, identificação de competências para o mercado de trabalho, preparação para a transição profissional, entre outros temas que promovam o sucesso no mercado de trabalho de todas as pessoas.
GESTÃO INDIVIDUAL DE CARREIRA
SESSÕES COLETIVAS DE APOIO À EMPREGABILIDADE
Oficinas sobre o Mercado de Trabalho e o Mercado de Trabalho em Portugal
Os serviços de promoção da DEI constituem outro eixo essencial da atividade externa do All in. Trata-se de um serviço de sensibilização sobre a DEI, bem como de apoio às conceção e implementação de práticas de gestão e desenvolvimento de recursos humanos mais inclusivas.
Oficinas “Get Readdy” para colaborador·e·a·s de entidades empregadoras
Apoio à conceção e implementação de Planos de Ação para a DEI
Workshops Sensibilização à DEI
Equipa
O All in é um serviço-aprendizagem especializado em DEI que conta com o apoio de SERVIÇOS INTERNOS ISCAP - Gabinete Alumni e Carreira (GAC), Gabinete de Estágios e Empregabilidade (GEE) e Centro de Estudos Organizacionais e Sociais do Politécnico do Porto (CEOS.PP)
Os serviços são prestados por ESTUDANTES, ALUMNI, DOCENTES E INVESTIGADORXS integradxs no Núcleo Estratégico e Operacional e na Bolsa de Voluntariado.
Mais informações em: https://www.linkedin.com/in/hrin/
HR Meet-up sobre Diversidade & Inclusão
HR Meet-Up | Diversidade & Inclusão - YouTube
Contactos
Rua Jaime Lopes Amorim, s/n
4465-004 S. Mamede de Infesta
Coordenada (WGS84) – N41º 11.391 – W8º35.893
Email: hrin@iscap.ipp.pt
